医院党政领导联席会及院领导定期述职制度
为规范医院党政领导工作机制，强化党内监督，健全民主决策体系，推动医院党建与综合管理工作规范化、常态化开展，贴合医院等级评审相关要求，结合医院实际，制定本制度，涵盖党政领导联席会及院领导定期述职两大核心内容，确保各项工作有章可循、可直接落地执行。
一、党政领导联席会制度
1、党政领导联席会由正副院长、党总支正副书记、工会主席、党总支成员、党政办公室主任参加，明确参会人员范围，保障会议决策的科学性和全面性，助力医院党政工作协同推进。
2、党政领导联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定，确保会议主持规范，契合医院党建与行政工作协同要求。
3、党政领导联席会的内容，主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题，聚焦医院核心工作，推动重大事项科学决策、高效落地。
4、党政领导联席会每周召开一次，建立常态化会议机制，保障医院党政工作高效推进，规范工作流程、提升工作效能。
二、院领导定期述职制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机构，加强对院领导干部的监督，强化医院党风廉政建设，特制定本制度。
（一）述职述廉的对象
院领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况，全面覆盖院领导层面，确保监督无死角、全覆盖。
（二）述职述廉的内容
1、政治理论学习情况，强化理论武装，提升院领导政治素养，助力医院党建工作走深走实。
2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况，确保医院工作始终与上级要求保持高度一致。
3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况，规范医院决策流程，落实民主集中制要求。
4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况，坚持依法办院、依规管理，提升医院规范化管理水平。
5、履行岗位工作职责情况，压实院领导岗位职责，推动医院各项工作落地见效、提质增效。
6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况，践行以人民为中心的发展思想，提升群众就医满意度。
7、在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况，规范医院人事选拔流程，保障公平公正、公开透明。
8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况，强化医院党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线。
9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，健全廉政工作机制，提升廉政建设工作成效。
10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向，坚持问题导向，持续优化院领导工作作风和工作成效。
（三）述职述廉的方法步骤
1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在院内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好充分准备，确保述职内容贴合实际、贴合群众需求。
2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告，客观反映工作情况、廉洁从政表现及存在的不足。
3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体职工大会上进行，由党支部组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核评定和评先评优、奖惩任免的重要依据，强化监督考核，推动院领导履职尽责。
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