医院党总支委员会工作制度（2026版）
为加强医院党总支委员会建设，规范党总支工作流程，充分发挥党总支政治核心作用，落实民主集中制原则，保障党和国家方针政策在医院的贯彻执行，依据《中国共产党章程》及上级党组织相关要求，结合医院党建与管理实际，贴合医院等级评审相关规范，制定本制度，涵盖党总支主要任务、会议制度、议事规则等核心内容，确保党总支工作规范化、常态化、实效化推进。
一、党总支主要任务
医院党总支是党的基层组织，由党员大会选举产生，经上级党委审批。其主要任务是根据党章要求，党组织必须按照总揽全局、协调各方的原则，参与行政管理，并在医院各个组织中发挥政治核心作用；保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行，同时对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，强化党总支政治引领作用。
二、工作原则与例会要求
1、 民主集中制原则。党总支严格执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合制度，充分发挥党总支的作用。凡属重大问题必须由党总支民主讨论，做出决定；对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。如遇特殊情况，必须由党总支书记做出决定时，事后要向党总支报告。党总支形成的决议，每个委员都要认真执行，严守党的组织纪律；委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，落实民主集中制要求。
2、 党总支工作例会制度。
（1）会议主持与频次
党总支会议由院党总支书记（副书记）主持，一般情况下每月召开一次，如工作需要可随时召开，保障工作高效推进。
（2）会议准备
召开党总支会议之前，一般由党总支书记、院长、副书记提前研究，确定会议议题，并将会议内容、讨论的问题，事先通知党总支委员，以便做好准备，确保会议高效有序。
（3）会议讨论重大事项
需经党总支讨论和决定的重大问题包括：①传达贯彻上级党组织的会议、文件精神，县委有关党建工作的指示，以及需要及时通报的有关事宜；②党总支工作计划和总结；③审批建立、撤消、确定或变更党支部的设置、党支部负责人人选及党支部换届、调整等问题；④党建目标考核评比工作；⑤思想作风建设工作；⑥党的建设各项规章制度；⑦预审和审批新党员发展、预备党员转正工作；⑧讨论决定先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者等表彰，处分犯有错误的党员，处置不合格党员；⑨监督、检查党支部开展民主评议党员、组织生活会情况；⑩中层干部的选拔任用，人才队伍建设；⑪需讨论决定的其它重大事宜。
3、 计划与总结管理。认真制定年度工作计划和全年工作总结，并报县委及相关部门，确保党总支工作有规划、有落实、有复盘。
4、 制度与资料管理。党总支制度健全，管理规范，工作资料齐全，贴合医院档案归档要求，助力医院党建规范化建设。
5、 群团工作领导。加强对纪检、组织、宣传、统战、综治、老干及工、青、妇工作的领导，支持其依照各自的章程独立负责地开展工作，凝聚医院发展合力。
三、党总支会议制度
1、 会议召开要求。党总支会议根据需要召开，由书记或经授权的副书记主持。
2、 议题确定。党总支会议的议题由党总支书记确定，会前必须有充分准备，提前通知党总支成员和列席人员，做好调查研究工作，提出初步意见和方案，以便讨论时充分发表意见。
3、 参会要求。党总支会议必须有三分之二以上的党总支成员参加方能召开，确保决策的民主性和科学性。
4、 列席人员。根据会议内容，可吸收相关科室负责人列席会议，列席人员名单由党总支主持人确定。
5、 会议纪律。出席和列席党总支会议人员，除做好准备外，在会上须集中精力研究问题，不看与会议内容无关的文件，不接待客人，严守会议纪律。
四、党总支委员会议事规则
（一）议事范围
1、 讨论制定贯彻执行党的路线、方针、政策的办法及措施，保证上级党组织、政府及其主管部门的指示、决定、决议在医院贯彻落实。
2、 讨论党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的有关问题。
3、 讨论研究医院发展战略、规划、年度工作计划。
4、 讨论研究医院年度经费预算、基本建设、大型设备购置计划等重大经济决策。
5、 按照干部管理权限，讨论推荐县管干部，讨论决定医院中层干部任免。
6、 讨论决定干部人事制度改革、分配制度改革、后勤服务社会化改革、内部机构改革等改革方案。
7、 讨论研究人才、学科建设方面的规划、政策、措施。
8、 讨论研究医院向上级呈报的重要请示、报告、总结等。
9、 讨论决定人事调动、军队转业干部、复员退伍军人安置及高校毕业生接收原则和计划。
10、 讨论研究医院精神文明建设、职业道德建设和行业作风建设。
11、 讨论研究医院统战、工会、共青团、妇女、计划生育、社会治安综合治理等工作。
12、 讨论决定或向上级组织推荐表彰先进集体和先进个人，讨论违纪职工的处分决定。
13、 讨论研究上级组织规定或交办医院党总支讨论决定的其它事项。
（二）议事规则
1、 集体领导原则。党总支必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属议事范围内的重大事项，必须经院党总支讨论，集体研究决定，杜绝个人独断决策。
2、 参会与列席要求。参加党总支议事的成员为全体党总支成员；党总支会议由党总支书记主持，必须有三分之二以上党总支成员参加才能召开。党政办主任参加党总支会议，并做好会议记录；因议题内容需要也可通知有关人员列席，列席人员对该议题研究完毕即应退席。
3、 议题准备。党总支在会前应做好充分准备，会前应拟定议题并通知党总支成员，会上充分发表意见，形成决议；议题由党总支书记征求党总支成员意见后确定，没有列入议题的事项一般不予研究。
4、 决议执行。党总支形成的决议和决定，全体党总支成员都应自觉维护决定的严肃性与权威性，每位成员及所属部门都应认真贯彻执行；党总支成员不得有任何与集体决定相违背的言论和行动。党总支成员对决议和决定有异议，认为需要复议的，必须有三分之一以上成员共同提出，经党总支书记审查后列入下次党总支会议议题。
5、 回避制度。党总支实行回避制度，凡研究事项涉及党总支成员的配偶、子女及直系亲属时，本人应主动申请回避，确保决策公平公正。
6、 保密与纪律。党总支会议应严肃会议纪律；凡党总支研究涉及需要保密的事项，与会人员应保守秘密，任何人不得泄露。出席和列席人员按时到会，遵守会议纪律，不看与会议无关的文件，不接待客人，不处理其它工作事务，做好会议记录。
（三）议事方式
1、 民主表决原则。党总支讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，每位党总支成员应充分发表意见，畅所欲言，在民主的基础上进行表决。
2、 表决方式。党总支对重要问题进行表决时，可采取口头表决、举手表决、投票表决三种方式；党总支作出决议和决定，必须得到已到会党总支成员半数以上同意，方能有效。
3、 争议处理。党总支对重要问题发生争论，双方人数接近应暂缓作出决定；党总支成员不能个人决定重大问题，不允许任何领导人实行个人专断和把个人凌驾于组织之上。
4、 主张更正。党总支成员个人代表党组织发表重要主张和决定，如果超出党组织已有决定的范围或与现行方针政策不符，或实践证明不符合已有制度、原则甚至是错误的，党总支有权予以更正。
5、 决议实施。党总支讨论形成决议和决定，应由分管领导具体组织实施，若在实施中有新情况，应及时向党总支或党总支书记报告，确保决议落地见效。
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